भारत में नौकरी वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए संचारात्मक सुधारों की आवश्यकताता पर IMF की गीता गोपीनाथ का आग्रह, देश की गंभीर युवा बेरोजगारी और अनुपचारिक श्रमचुनौतियों का सामना करने की तटकाल आवश्यकताता को उजागर करता है।
कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित करके और शैक्षणिक संस्थानों एवं उद्योगों के बीच सहयोग बढ़ाकर, भारत अपनी workforce को तेजी से बदलती अर्थव्यवस्था के लिए बेहतर तरीके से तैयार कर सकता है।
इसके अलावा, श्रम कानूनों में सुधार और छोटे उद्योगों के लिए समर्थन भी आवश्यक है। हालांकि, इन परिवर्तनों के प्रभाव को भी ध्यान में रखना चाहिए, खासकर कॉर्पोरेट निवेश रणनीतियों और श्रम बाजार में तकनीकी अनुकूलन पर। भारत में रोजगार के भविष्य के परिदृश्य के लिए क्या मैनेजमेंट रख सकते हैं?
वर्तमान रोजगार परिदृश्य
भारतमें रोजगार की स्थिति बहुत जटिल है। 2023 में बेरोजगारी की दर 7.8% तक पहुँच गई, जबकि युवाओं के लिए यह दर 23% है। लगभग 80% लोग अनौपचारिक क्षेत्र में काम करते हैं, जहाँ नौकरी की सुरक्षा और सामाजिक लाभों की कमी होती है।
अनौपचारिक रोजगार पर निर्भरता युवा नौकरी चाहने वालों के लिए मुश्किलें बढ़ाती है, क्योंकि उनके कौशल और श्रम बाजार की मांग के बीच असंगति है।
विभिन्न राज्यों में नौकरी की उपलब्धता में भिन्नताएँ भी हैं। इन चुनौतियों का सामना करने के लिए आवश्यक है कि आर्थिक स्थिति में सुधार और तेजी से बदलाव लाने के तरीके अपनाए जाएँ।
श्रम बाज़ार सुधार
भारत में श्रम बाजार सुधार अत्यंत महत्वपूर्ण हैं ताकि उच्च बेरोजगारी दर और बड़े अनौपचारिक कार्यबल की चुनौतियों का सामना किया जा सके। इन सुधारों को नौकरी की सुरक्षा बढ़ाने, वेतन नीतियों में सुधार करने और श्रम बाजार में लचीलापन बढ़ाने पर केंद्रित होना चाहिए।
श्रम संहिताओं को लागू करके और कंपनियों को रोजगार देने के लिए प्रोत्साहित करके, भारत अपने कार्यबल को बाजार की मांगों के साथ बेहतर तरीके से संरेखित कर सकता है।
| सुधार क्षेत्र | उद्देश्य | अपेक्षित परिणाम |
|---|---|---|
| वेतन नीतियां | उचित मुआवजे की गारंटी | खर्च करने योग्य आय में वृद्धि |
| नौकरी की सुरक्षा | श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा | रोजगार में स्थिरता को बढ़ावा |
| श्रम संहिता | विनियमों को सरल बनाना | औपचारिक रोजगार को बढ़ावा |
| लचीलापन | बाजार के परिवर्तनों के अनुकूल होना | प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना |
| एसएमई समर्थन | उद्यमिता को प्रोत्साहित करना | स्थायी नौकरियों का सृजन |
ये पहलकदमी बेरोजगारी से निपटने और आर्थिक विकास को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगी।
व्यापार और आर्थिक एकीकरण
वৈश्विक व्यापार की जितिलताएँ में, भारत को कई महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जो उसकी आर्थिक एकीकरण और अंतरराष्ट्रीय बाज़ारों में प्रतिस्पर्धात्मकता को बाधित करती हैं।
उच्च वैश्विक बाधाएँ, विशेषकर अपने सहयोगियों की तुलना में अधिक आयात शुल्क डालने के लिए, भारत की वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला में भागीदारी को सीमित करती हैं।
आर्थिक साध्यादारियों को मजबूती करने के लिए, देश को इन चुनौतियों को कम करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जिससे वैश्विक निवेश (FDI) को आकर्षित करने के लिए आवश्यक है, जो कॉर्पोरेट निवेश को बढ़ावा देने में सक्षम है और इसके बाद रोजगार सृजन में मदद कर सकता है।
इसके अलावा, राणीतिक भागीदारों के साथ मजबूती आर्थिक संधन विकसित करने से प्रौद्योगिकी हस्तांतरण और नवाचार में मदद मिल सकती है।
इन वैश्विक बाधाओं को दूर करने और आर्थिक एकीकरण को प्राप्त करने को प्राथमिकता देना भारत के लिए सतत आर्थिक विकास और बेहतर रोजगार उत्पादन को हासिल करने के लिए महत्वपूर्ण होगा।
कॉर्पोरेट निवेश रणनीतियाँ
कोर्पोरेट निवेश रणनीतियाँ भारत के आर्थिक परिदृश्य को आकार देने और रोजगार सृजन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।
स्थायी विकास को बढ़ावा देने के लिए, कंपनियों को निवेश विधिकरण पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और विभिन्न क्षेत्रों में अपने पोर्टफोलियो का विस्तार करना चाहिए।
यह दृष्टिकोण केवल जोखिमों को कम करता है बल्कि आर्थिक उतार-चढ़ाव के खिलाफ भी सुरक्षा प्रदान करता है।
इन निवेशों का समर्थन करने के लिए मजबूर बुनियादी ढांचे का विकास आवश्यक है, क्योंकि यह अधिक कुशल संचालन और संपर्क को सुनिश्चित करता है।
अधिक प्रभावी निवेश रणनीतियों को अपनाने के लिए, कंपनियों को न केवल स्थानीय बाजारों को ध्यान में रखना चाहिए बल्कि वैश्विक प्रतिस्पर्धा को भी ध्यान में रखना चाहिए।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि निवेश प्रभावी हो, विभिन्न क्षेत्रों में शोध और विकास को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।
इसके अलावा, विदेशी प्रत्यक्ष निवेश को आकर्षित करने के लिए सरकार की प्रोत्साहन कोरपोरेट रणनीतियों को मजबूत कर सकती है।
जैसे-जैसे रोजगार और समग्र आर्थिक विकास में वृद्धि होती है, इन रणनीतियों के प्रभावी कार्यान्वयन से भारत की वैश्विक स्थिति में सुधार होगा।
इस प्रकार, कोर्पोरेट निवेश रणनीतियाँ न केवल आर्थिक स्थिरता के लिए महत्वपूर्ण हैं, बल्कि वे एक संपूर्ण और समृद्ध समाज के निर्माण में भी सहायक होती हैं।
तकनीकी अनुकूलन की आवश्यकताएँ
भारतमें तकनीकी अनुकूलीकरण की आवश्यक्ताअधिक स्पष्ट होती जा रही है, क्योँकि देश अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने और रोजगार की चुनौतियों का सामना करने की कोशिश कर रहा है।
इस अनुकूलन का एक महत्त्वपूर्ण पहलू कार्बल में डिजिटल साक्षरता को बढ़ाना है, जो तेज़ी से बदलते नौकरी के बाजार में काम करने के लिए आवश्यक है, जो स्वचालन से प्रभावित है।
विभिन्न क्षेत्रों पर स्वचालन के प्रभाव के कारण, एक ऐसी कार्यबल होना जरूरी है जो केवल कुशल हो, बल्कि नई तकनीकों के प्रति अनुकूलनशील भी हो।
यदि डिजिटल शिक्षा और पुनः कौशल विकास में महत्त्वपूर्ण निवेश नहीं किया गया, तो कई श्रमिक पीछे रह सकते हैं, जिससे रोजगार के अवसरों में कमी आएगी।
इसलिए, न केवल कौशल होने चाहिए, बल्कि नई तकनीकों के प्रति अनुकूलनशील भी होना आवश्यक है।
यदि डिजिटल शिक्षा और पुनः कौशल विकास में महत्त्वपूर्ण निवेश नहीं किया गया, तो कई श्रमिक पीछे रह सकते हैं, जिससे रोजगार के अवसरों में कमी आएगी।
इसलिए, न केवल कौशल होने चाहिए, बल्कि नई तकनीकों के प्रति अनुकूलनशील भी होना आवश्यक है।
इसलिए, भारत के लिए स्वचालन को रोजगार सहित सृजन के रूप में उपयोग करने के लिए बहुत महत्त्वपूर्ण है, न कि विस्थापन के रूप में।
भविष्य में नौकरी में वृद्धि के अनुमान
भारत में भविष्य के नौकरी विकास के प्रक्षेपण बताते हैं कि 2025 तक हर साल 10 मिलियन नौकरियों का लक्ष्य हासिल करने के लिए रणनीतिक सुधारों और लक्षित हस्तक्षेपों की आवश्यकताता है।
वर्तमान कार्यबल के रुखान यह दर्शाते हैं कि कौशल और बाज़ार की मांग के बीच एक बड़ा अंतर है, खासकर तकनीकी, विनिर्माण और नवीनिकीकरण पर जैसे महत्वपूर्ण नौकरी क्षेत्रों में।
इन खामियों को दूर करने के लिए, शिक्षा और कौशल विकास कार्यक्रमों को प्रामाणिकता दी जानी चाहिए, साथ ही ऐसी नीति सुधारों की जरूरत है जो भरती को प्रोत्साहित करें और छोड़े और मध्यम उद्यमों का समर्थन करें।
इसके अलावा, उद्यमिता को बढ़ावा देना और श्रम बाजार की लचीला प्रणाली को बढ़ाना आवश्यक है।
भारत केवल नौकरी सृजन को बढ़ावा देने में सक्षम नहीं है, बल्कि भविष्य की आर्थिक चुनौतियों का सामना करने के लिए एक अधिक समावेशी और स्थायी रूप से विकासशील अर्थव्यवस्था की दिशा में भी प्रयासरत है।
भविष्य की अर्थिकी की आरंभिक चुनौतियों का सामना करने के लिए एक अधिक समावेशी और लचीला कार्यबल की आवश्यकता है, जो उपायों को लागू करके, भारत की नौकरी सृजन के लक्ष्य को बढ़ावा देगा।